Como sobreviver à licença parental não remunerada

Você nunca deveria ter que escolher entre remunerar suas contas ou produzir um vínculo com seu bebê recém-nascido.

Infelizmente, na América, leste é um fardo que muitos pais enfrentam. No entanto, com qualquer planejamento, você pode superar a licença parental não remunerada e ainda estar (financeiramente) livre de estresse.

Vamos examinar uma vez que você pode fazer escolhas financeiras sábias para dar ao seu bebê o melhor início.

7 maneiras de sobreviver à licença parental não remunerada

Principiar a poupar mal desvendar que está prenha pode ajudá-la a se preparar para as despesas adicionais de um rebento. No entanto, nunca é tarde para inaugurar a poupar. Confira nossas sete principais maneiras de sobreviver à licença parental não remunerada.

1. Comece a fazer um orçamento

Se você nunca teve um orçamento, preparar-se para a licença parental não remunerada é um magnífico momento para inaugurar. Temos muitos guias de ajuda motivadores, quer você esteja criando seu primeiro orçamento ou precise de maneiras exclusivas de poupar.

Recomendamos o uso de um aplicativo de orçamento para controlar suas despesas. Saber quanto numerário você gasta mensalmente pode ajudá-la a se preparar e poupar antes da chegada do bebê.

Incisão todas as despesas desnecessárias, uma vez que serviços de streaming, serviços de entrega uma vez que Amazon Prime, entrega de comida, assinaturas de academias, etc.

2. Use férias e dias pessoais.

Economize o supremo de férias e dias pessoais que puder. Use-os consecutivamente depois o promanação do bebê, se seu trabalho permitir. Isso diminuirá o fardo das folgas não remuneradas.

Se você tem consorte ou companheiro, peça-lhes que façam o mesmo. A ajuda extra o ajudará a se tratar e a dormir melhor, aumentando suas chances de retornar ao trabalho na hora certa.

Quando você se sentir confortável em anunciar sua gravidez, informe seu sítio de trabalho sobre suas intenções. Avisá-los ajudará a empresa a se preparar para quando você estiver fora, garantindo uma transição tranquila para vocês dois.

Se você está preocupado com a falta de numerário, pergunte ao seu patrão se você pode trabalhar remotamente depois que o bebê nascer. Deixe-os saber que você pode precisar de horários flexíveis com o ajuste, mas se for provável trabalhar em moradia, você poderá andejar de skate com pouca ou nenhuma interrupção salarial.

3. Inscreva-se para serviços de socorro.

Se você vive com uma única renda ou sua família é considerada de baixa renda, vários recursos oferecem custos com sustento e assistência médica gratuitos ou reduzidos.

A maioria dos empregadores não possui um projecto viável de benefícios de licença parental se você estiver trabalhando. No entanto, alguns oferecem benefícios de licença parental parcial que o mantêm à tona enquanto cria laços e cuida do seu recém-nascido. Existem até programas de ajuda específicos para mães solteiras.

WIC

O programa do governo WIC atende murado de metade de todas as crianças nascidas nos Estados Unidos.

Fornece provisões suplementares, encaminhamento de cuidados de saúde e instrução nutricional para mulheres grávidas, lactantes e não lactantes de baixa renda no pós-parto.

O WIC também apoia bebês e crianças de até cinco anos que correm risco nutricional. Para receber o WIC, você deve preencher um requerimento e atender a todos os requisitos, incluindo risco decisivo, residencial, de renda e nutricional.

FOTO

Também publicado uma vez que vale-refeição, FOTO fornece assistência nutrir para pessoas e famílias de baixa ou nenhuma renda que vivem nos EUA. Critérios financeiros e não financeiros específicos devem ser atendidos para se candidatar.

Você pode solicitar benefícios online e verificar seu saldo online depois de revalidado.

Medicaid para gravidez

Os programas Medicaid variam de tratado com o estado e são financiados pelos governos federalista e estadual. O Medicaid oferece cobertura de saúde para indivíduos e famílias de baixa renda.

Você pode se qualificar durante a gravidez, garantindo atendimento médico pré-natal necessário e entrada a serviços de maternidade.

Incapacidade de pequeno prazo

Se você estiver trabalhando atualmente, seu empregador poderá oferecer benefícios por invalidez de pequeno prazo. Se o fizerem, poderá qualificar-se para benefícios de gravidez e maternidade, que proporcionam 50-70% do seu rendimento durante seis a oito semanas depois o parto.

Embora você deva fazer um orçamento para um galanteio salarial, o favor é significativo e pode lhe dar o tempo necessário para se relacionar com seu bebê.

CoAbode

Esta organização ajuda a conectar mães solteiras para que possam viver juntas e dividir os custos da moradia. Se você é pai solteiro, obter o escora de outro pai solteiro pode ajudá-lo a superar tempos financeiros difíceis.

Mães solteiras que participam do CoAbode podem reduzir as despesas domésticas em média 40% (incluindo moradia, babá compartilhada, compras e transporte).

Rede Pátrio de Bancos de Fraldas

Você nunca deveria ter que escolher entre fraldas e necessidades. Existem mais de 225 bancos de fraldas gratuitos em todos os EUA. Verifique aqui para ver se há um banco de fraldas perto de você.

É importante observar que seu médico ou obstetra deve ter uma lista de serviços de escora locais. Não tenha pavor de se proteger e perguntar se precisa de ajuda.

4. Aplicativos de reembolso

Se você vai ter seu primeiro rebento ou não tem um bebê há alguns anos, provavelmente fará muitas compras para você e seu bebê.

Aplicativos de reembolso uma vez que o Rakuten podem poupar numerário unicamente fazendo compras online. Aliás, depois que o bebê nascer, você poderá continuar economizando.

5. Organize um chá de bebê

Se você sabe que ficará sem numerário durante a licença parental, faça um chá de bebê alguns meses antes do promanação do bebê. Convide todos que você conhece.

Dependendo da sua urgência, você pode fazer um chá de bebê personalizado e peça itens específicos uma vez que fraldas, lenços umedecidos, fórmulas ou cartões-presente.

Você pode até invitar amigos e familiares para comprar itens caros para o berçário, cadeirinhas de carruagem ou carrinhos de bebê. Qualquer numerário economizado pode ir para suas despesas mensais até você retornar ao trabalho.

6. Compre usado

Todos os itens para bebês e maternidade de que você precisa podem realmente somar. Use o Facebook Marketplace e Aplicativos próximos para encontrar equipamentos para bebês e maternidade a um preço reduzido para retirada em sua região.

Se os produtos ainda estiverem em boas condições quando você terminar de usá-los, você poderá vendê-los por meio dos mesmos aplicativos para receber secção do seu numerário de volta.

Grupos “Compre Zero” no Facebook também podem salvar vidas. Você pode encontrar itens gratuitamente em sua região, de pais que desejam doar seus equipamentos para alguém necessitado.

7. Comece um movimento lateral.

Principiar uma espalhafato lateral pode ser uma selecção plausível para voltar ao trabalho mais cedo do que o planejado.

Quer você comece seu próprio negócio ou trabalhe em um trabalho paralelo maleável, trazer numerário extra antes do promanação do bebê ou enquanto seu recém-nascido está cochilando pode fazer a diferença entre manter suas contas em dia ou contrair dívidas.

Uma vez que sobreviver à licença parental não remunerada

Planejar uma licença parental não remunerada pode ser estressante, mas não precisa ser. Você pode ter uma licença maternidade bem-sucedida com qualquer planejamento e um pouco de orçamento.

Você pode passar mais tempo se relacionando com seu bebê e menos tempo se preocupando com suas finanças.

É realmente preciso uma localidade para produzir uma rapaz. Utilize todos os recursos disponíveis para dar ao seu bebê o melhor início. Você consegue fazer isso, mamãe!